O que é Seguro de vida em grupo?
O seguro de vida em grupo ou seguro de vida empresarial é um seguro contratado pelas empresas junto a uma seguradora, tendo como objetivo garantir proteção para seus empregados, sócios e executivos. Essa proteção pode também ser estendida a cônjuges e filhos, conforme o desenho de produto desejado pelo cliente. A obrigatoriedade da contratação de seguros de vida coletivos através de Convenções Coletivas de Trabalho é outra variável que deve ser considerada pelo empregador, e o seu custo pode ou não ser compartilhado com o empregado.
Para que serve o Seguro de vida em grupo?
Serve para garantir a proteção financeira dos empregados e seus familiares no caso da falta do segurado, seja por morte acidental ou natural, invalidez permanente ou doença. No caso de uma ocorrência destas, haverá uma queda no padrão de vida dos dependentes financeiros do segurado, onde o empregador pode ser chamado a auxiliar, caso não haja a cobertura formal de um seguro de vida. A indenização paga pelo seguro de vida tem como objetivo servir como lastro financeiro para os familiares reestruturarem seu padrão e projetos de vida.
Tratando-se de uma contratação para o uso corporativo, o seguro de vida em grupo pode ser deduzido, pela empresa, como despesa operacional, reduzindo a base de cálculo para apuração de impostos, dependendo do regime de tributação ao qual o empregador está inserido.
Qualquer empresa pode contratar?
Cada seguradora tem uma política para a contratação do seguro de vida em grupo. Em geral é possível a contratação a partir de dois ou três funcionários, que tenham faixa etária entre 14 e 60 anos. Para isso devem ser respeitadas três condições principais:
Estar em boas condições de saúde (podem ser incluídos colaboradores afastados, aposentados ou enfermos, conforme avaliação);
Estar em plena atividade profissional;
Estar dentro da faixa etária de 14 a 60 anos.
Também as micro e pequenas empresas podem fazer seguro de vida em grupo para seus colaboradores. Para elas existem planos mais simplificados, de fácil contratação e com flexibilidade nos valores dos prêmios e coberturas desejadas.
Como a PlaniLife pode ajudar?
Seja qual for o porte da empresa, uma característica do seguro de vida em grupo é possuir coberturas amplas e baixo custo. Se sua empresa já possui essa cobertura aos funcionários, traga para nossos especialistas avaliarem se todas as necessidades de proteção estão atendidas. Caso sua empresa ainda não tenha, nossa equipe poderá fazer uma análise detalhada da sua necessidade para oferecer soluções customizadas, combinando coberturas personalizadas e atendimento de quem entende do assunto.
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